Retribución variable por unidades de obra. El destajo en construcción


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Retribución variable por unidades de obra. El destajo en construcción

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Retribución variable por unidades de obra.
El destajo en construcción
Albert Ribera Roget y Rafel Reixach Corominas

ISBN-13: 978-84-95679-03-4
PVP: 20 € (IVA INCLUIDO. gastos de envío aparte)
Rústica con solapas, 216 páginas
Formación, Ensayo

 

Históricamente la modalidad de pago a destajo o por unidad de obra ha sido muy utilizada en trabajos de construcción, como un método de mejora de la productividad en obra a través del establecimiento de primas o incentivos salariales. Aunque en estos momentos la situación económica del sector sea muy complicada, no podemos olvidar que todavía emplea a una parte de la población activa muy importante, siendo de esperar que en un futuro no muy lejano retome la participación dentro del PIB que le corresponde como país desarrollado.

Si bien el concepto de un precio a destajo es conocido por la mayoría de técnicos y cuadros intermedios relacionados con la ejecución de obra, también es cierto que hay un gran desconocimiento sobre las condiciones y pautas generales que deben seguirse para fijar y negociar precios a destajo con los trabajadores.

El trabajo analiza y formula las bases metodológicas a seguir para el establecimiento de precios a destajo en el sector de la construcción y también, para facilitar un modo rápido, seguro y simple de establecer estos precios en atención a los costes previstos.

El libro se estructura básicamente en cuatro apartados; el primero, aborda la reglamentación del trabajo por tarea, a destajo o por unidad de obra en el sector de la construcción a través de su Convenio General; el segundo, pretende explicar de forma pormenorizada la base conceptual y económica sobre las que debería asentarse el establecimiento de los importes de los trabajos a destajo o por unidad de obra; el tercero, ejemplifica con casos prácticos como se aplica, negocia, controla y liquida un trabajo a destajo y; el cuarto, desarrolla y propone —a partir de un análisis pormenorizado de las condiciones salariales de todos y cada uno de los convenios provinciales del sector de la construcción en España— unos algoritmos muy simples que permiten aproximar rápidamente el precio base de negociación de cualquier trabajo a destajo.

Para poder evaluar las condiciones salariales de los convenios se ha tenido que desarrollar una plataforma de cálculo que nos ofreciera de manera fiable datos objetivos a partir de unas mismas condiciones de trabajo a fin de que los resultados fueran comparables entre sí.
Deseamos que este trabajo sea de interés para todas aquellas empresas y personas que se esfuerzan día a día para continuar trabajando en un sector económico que está sufriendo la peor crisis de su historia.

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Albert Ribera Roget

Arquitecto Técnico y Máster en Gestión y Organización de Empresas. También se ha formado en el Máster de Derecho de los Negocios y del Sector Privado y en el de Economía y Derecho Empresariales.
Es profesor Titular de la Universidad de Girona.

 

Rafael Reixach Corominas

Arquitecto Técnico, Grado en Ingeniería de Edificación, Máster en Derecho de los Negocios y del Sector Privado, Máster en Medio Ambiente y Técnico Superior en Prevención de Riesgos.
Es profesor Titular de la Universidad de Girona.

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